『觀察』台灣電竞遊戲產業热,人才需求5年增2倍、平均月薪3.5万起

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玩電竞的都是坏小孩吗？若是你有這點呆板印象，那也许得抛弃了，實在這些具有遊戲電竞資格的人材，由于具有计谋战術思虑、逻辑练习，反而在就業市场加倍分。

全世界《炉石战记》電竞角逐日前闭幕，职業電竞選手陈威霖為台灣電竞带回一座世界冠军，讓電竞再度跃上热點會商话题，加之客岁台灣将電子竞技纳入「活动财產成长条例」，将電竞正名成活动财產，也讓遊戲電竞财產的人材需求遭到市场器重。

按照104陈述指出，台灣遊戲電竞财產的人材需求延续晋升，今朝遊戲電竞相干事情职缺达1万2千個。

104信息技能公布台灣第一份遊戲電竞人材供需陈述，针對遊戲電竞财產举行数据探勘，汇整665万名求职會员和188万笔企業征才职缺，统整出今朝市场几項趋向，此中相干事情约1万2千個，除均匀薪資较其他财產不异职缺高，总體人材也较為年青化。

電竞人材需求5年翻两倍

起首，今朝台灣遊戲電竞财產的人材需求延续晋升。陈述指出，2017年第三季，遊戲電竞事情达1.19万個，相较2013年同期的3998個，五年来需求大幅增长近2倍。

此外，遊戲電竞相干事情集中在收集業、電脑软件辦事、数位内容三大财產，合占近六成，此中，五大职缺包含德律風客服、软件設計工程师、電玩步伐员、海内营業和其他客服（如線上客服、贩賣點玄關門設計，数等）。

104大众事件部司理张雅惠指出，電竞财產连系遊戲、活动、文娱财產，人材需求达224种职務，占今朝全数502項职缺的44.6%，不只是工程人材，包含設計、行销、营業拓展也都是。以投入财產的人材布景来看，以商管科系至多，其他還包含藝術設計、数學機電、工程、語文、大傳科系，布景至關多元。

薪資比其他范畴同职務多

陈述疤痕修復霜，也指出，沾恩于遊戲電竞财產成长日趋蓬勃，全部月薪中位数為3.5万元，比其他财產高5千元，此中，設計职员月薪3.5万、高5千；客服月薪3万、高2千；行销月薪3.6万、高2千；表示最亮眼的是高阶主管月薪8.7万、高1.7万。此外，高阶主管均匀春秋仅33岁，相较其他财產年青3岁，「電竞是相對北京賽車程式,于能降服工龄限定的范畴。」张雅惠認為。

此外，具有遊戲電竞履历者，男女比為6:4，相较104总體求职會员的男女比為4.5:5.5；财產中的营销企划、藝術設計、文字采访也是男多于女，翻转曩昔這些职務在非遊戲電竞财產「女多于男」的性别差别。

電竞資格成口试加分項目

至于在财產界，企業端又是若何對口臭,待電竞資格，如许的資格是加分仍是减分？张雅惠暗示，如今财產主管的心态實在相對于開放，比方陈述中显示，當扣问到「若求职者泛泛喜好打電竞，或曾當過電竞選手、待過電竞财產，可能增长口试及登科機遇吗？」有9.7%企業答复，會由于求职者有電竞履历而加分；21.8%答复不會、66.1%答复看环境，2.4%企業答复會因求职者有電竞履历而减分。

而将電竞履历视為增长口试及登科機遇的企業中，以電子信息業占12.3%居财產之首，之以是加分，缘由在于企業認為電竞人材具计谋战術思虑、逻辑练习，反响快速，且跟得上新科技成长趋向，如VR、AR、直播等。但另外一方面，将電竞履历视為镌汰身分的企業，重要答复認為靜脈曲張藥膏,今朝财產跟電竞无關，或担忧這些人放工熬夜打電竞、影响事情精力等。

你成心愿从事電竞行業吗？想打甚麼角逐？

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